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在博德高科,员工可以根据公司战略、职业兴趣与专长选择管理或专业职业发展双通道,通道之间可以相互转换;公司搭建人才识别、发展、留任的人才发展管理体系,推广企业文化和价值观,提升员工能力,增加员工敬业度,为员工发展提供广阔的空间。

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